مجلس الخدمة الاتحادي: نعمل على توفير فرص عمل بمبدأ التنافس الالكتروني

أكد مجلس الخدمة الاتحادي، اليوم الخميس، أنه يعمل على توفير فرص التعيينات لحملة الشهادات العليا و(العلوميين) وفق مبدأ التنافس بشكل شفاف عبر التقديم الإلكتروني.

وقال الناطق الرسمي باسم مجلس الخدمة الاتحادي علاء الفهد للصحيفة الرسمية وتابعته “النعيم نيوز”. إنَّ “المجلس يهدف إلى تطبيق القوانين الخاصة به ضمن قانون الموازنة والتي تتيح للمجلس فتح باب التوظيف للفئات المشمولة بقانون 23 لسنة 2021. وهي شرائح (الدراسات العليا الماجستير والدكتوراه، والطلبة الأوائل لشهادة البكالوريوس) فضلا عن التعيينات في الدوائر البلدية في المحافظات”.

وأضاف أنَّ “المجلس بدأ بتعيين شريحة العلوميين (خريجي الكليات العلمية) من حملة الشهادات العليا. وقد توفرت درجات لوزارة الصحة وأعلنت من قبل المجلس كما هي بعدد (7038) وتم التقديم عليها عبر الموقع الالكتروني والصفحة الرسمية للمجلس. وتمت إحالة طلبات التعيين بشكل الكتروني دون تدخل وحسب المفاضلة لـ(أسر الشهداء وحملة الشهادات وحسب التفضيل للمتزوجين وذوي المعدلات العالية والمعيل للأسرة) وهذه النقاط تم التفاضل بها بشكل الكتروني”.

وتابع الفهد أنه “تم اختيار (12960) متقدما لخوض المنافسة الالكترونية على تلك الدرجات، وقد اكتملت المرحلة الأولى وأعلنت الأسماء. وستبدأ المرحلة الثانية وهي الاختبار للمتقدمين في الجامعات من أجل الحصول على الدرجات الوظيفية”.

وأشار إلى أنَّ “المجلس بدأ منذ يومين بمقابلة المشمولين من حملة الشهادات العليا الذين اختارهم البرنامج ونسبتهم 15 % من المتقدمين. ومازالت المقابلات جارية ومستمرة من أجل تأهيلهم للتعيينات”. مبيناً أنَّ “المجلس فتح بوابة التعيينات في (بيت الحكمة وديوان الرقابة المالية والمنافذ الحدودية). وأيضا شملت عدداً من الاختصاصات من حملة الشهادات العليا والأوائل على الجامعات”.

وأوضح الفهد أنَّ “التقديم مستمر عبر الموقع الالكتروني ولمدة 20 يوماً من أجل اختيار الدرجات”. مؤكداً أنَّ “المجلس أعلن توفر درجات وظيفية في دوائر بلدية (ميسان والبصرة). وهو مستمر بإعلان الدرجات الوظيفية الناتجة عن حركة الملاك بعد أن تصل من وزارة المالية”.

ولفت إلى أنَّ “الهدف الرئيس للمجلس هو رفع الظلم والحيف عن شرائح الخريجين وحملة الشهادات. واختيارهم وفق مبدأ الكفاءة والشفافية دون تدخل بشري ووفق البرنامج الإلكتروني”. موضحاً أنَّ “المجلس في لقاءات مستمرة مع جميع الوزارات من أجل تخصيص درجات وظيفية. وهو يهدف إلى أن يكون هناك تعاون مع وزارة العمل من أجل منح دورات تطويرية للخريجين وتسجيلهم وفق قاعدة بيانات”.

وأشار الفهد إلى أنَّ “للمجلس أكثر من 17 وظيفة غير مهمة التوظيف والتعيينات. وهي مهمة جداً تخص الوظيفة العامة أولها التدريب والتطوير الإداري للموظفين الجدد وتأهيلهم بشكل يكونون فيه مؤهلين للدخول إلى سوق العمل. وهي وظائف من ضمن المشاريع المستقبلية للمجلس، فضلا عن فتح معهد للتدريب وتأهيل الوظيفة العامة”.

لتصلك آخر الأخبار تابعنا على قناتنا على تلغرام: النعيم نيوز

لمتابعتنا على فيسبوك أيضا يرجى الضغط على الرابط التالي: النعيم نيوز

كما يمكنك الاشتراك على قناتنا على منصة يوتيوب لمتابعة برامجنا على: قناة النعيم الفضائية

كما يمكنك أيضا الاشتراك بقناتنا على الانستغرام: النعيم نيوز